Описание

На что мы все готовы пойти, чтобы сохранить работу?<p> «Мы хотим быть свободными, но боимся свободы».<br> Выбор и принятие решений — это одновременно и обязанность, и свобода.<br> Стефано Массини</p><p> Десять женщин из комитета фабрики Picard & Roche ждут одиннадцатую, своего представителя, которая последние четыре часа вела переговоры с новыми владельцами об их будущем. По возвращении им предстоит проголосовать от имени двухсот женщин и мужчин-работников, которых они представляют. Предложение боссов в костюмах и галстуках простое: если работницы Picard & Roche согласятся сократить свой обеденный перерыв всего на семь минут, фабрика не закроется, и все рабочие места будут сохранены.</p><p> Затем разворачивается социальный триллер, побуждающий к двойному размышлению о рыночной стоимости труда и растущему осознанию механизмов доминирования работодателя. Предложение новых владельцев, хотя и кажется благородным, вынуждает этих женщин сделать решающий выбор: спасти фабрику, своих коллег и себя самих. Первоначальная эйфория от хорошей новости (фабрика не закрывается) сменяется дискуссией, в которой каждая женщина занимает позицию, основанную на своей личности, стаже, семейных или личных потребностях и заботе о благе всего общества.</p><p> На что мы все готовы пойти, чтобы сохранить работу?</p><p> Вопрос задает Бланш, представительница заводского комитета. Ответить на него должны остальные, путем голосования. И общественность должна составить собственное мнение. Единственная, почти безобидная просьба, «шаг» навстречу руководству, заключающийся в том, чтобы пожертвовать менее чем половиной своего перерыва, всего семью минутами. И всего один час для выбора двухсот заводских рабочих. Ультиматум.</p><p> Захватывающая пьеса Стефано Массини погружает нас в напряженные этапы решающего пути в реальном времени. Хоровая музыка, повествующая о пути каждого персонажа к общей мысли, открывает возможности для размышлений о сложности коллективных действий, о том, что значит выбирать, соглашаться, убеждать друг друга, верить слову другого.<br><br> Эти женщины разного возраста и происхождения, находятся на разных этапах жизни; каждая подходит к ситуации по-своему. Это пьеса о пределах, о нашей способности к компромиссу. Пьеса предлагает политический театр, но не воинственный. Потому что заводской комитет — это не профсоюз. Центральная проблема здесь не в самой борьбе, а в процессе выбора, участвовать в ней или нет.</p><p> Этот мыслительный процесс, который за час проходит через каждую из одиннадцати работниц и сотрудниц компании Picard & Roche, концентрирует в создаваемом напряжении все, от чего необходимо отказаться, чтобы двигаться вперед вместе: во-первых, отказаться от того, что принимается как должное, и согласиться приложить усилия, чтобы предотвратить закрытие завода. Насколько далеко они готовы зайти в своих компромиссах?<br><br> Драматическая структура этой закрытой постановки позволяет нам проследить ход мыслей в течение определенного периода времени. Бланш, представлявшая эту небольшую группу во время длительных переговоров с новыми владельцами завода, призывает своих коллег уделить время размышлениям о значении этой паузы, которая кажется незначительной по сравнению с сохраненными рабочими местами.</p><p> «Это роскошь или право?» — спрашивает она. Эти семь минут кристаллизуют более широкое понимание времени, заставляя нас задуматься о том, что является существенным, а что нет. Она также утверждает, что это же понятие времени всегда работает в пользу работодателей, у которых есть возможность ждать и усиливать давление. Это также война на истощение, основанная на разочаровании работниц и ослаблении их преданности делу.</p><p> Оливье Меллор</p>