Descrizione

Cosa siamo disposti ad accettare pur di non perdere il lavoro?<p> "Vogliamo essere liberi, ma abbiamo paura della libertà."<br> Scegliere e decidere sono al contempo un obbligo e una libertà.<br> Stefano Mastini</p><p> Dieci donne del comitato sindacale della fabbrica Picard & Roche attendono l'undicesima, la loro portavoce, che da quattro ore sta negoziando il loro futuro con i nuovi proprietari. Al suo ritorno, voteranno a nome dei duecento lavoratori e lavoratrici che rappresentano. La proposta dei dirigenti in giacca e cravatta è semplice: se i lavoratori della Picard & Roche accettano di ridurre la pausa pranzo di soli sette minuti, la fabbrica non chiuderà e tutti i posti di lavoro saranno salvati.</p><p> Si dipana così un thriller sociale che induce a una duplice riflessione sul valore di mercato del lavoro e sulla crescente consapevolezza dei meccanismi di dominio dei datori di lavoro. La proposta dei nuovi proprietari, pur apparentemente onorevole, costringe queste donne a compiere una scelta cruciale: salvare la fabbrica, le loro colleghe e se stesse. L'iniziale euforia per la buona notizia (la fabbrica non chiuderà) lascia il posto a un dibattito in cui ogni donna prende posizione in base alla propria personalità, anzianità, esigenze familiari o personali e alla preoccupazione per il bene collettivo.</p><p> Cosa siamo disposti ad accettare pur di non perdere il lavoro?</p><p> È Blanche, la portavoce del comitato di fabbrica, a porre la domanda. Spetta agli altri, con il loro voto, rispondere. E al pubblico farsi un'opinione. Una richiesta singola, quasi innocua, un "passo" verso la direzione, rinunciando a meno della metà della pausa, appena sette minuti. E solo un'ora per i duecento operai della fabbrica per scegliere. Un ultimatum.</p><p> L'avvincente opera teatrale di Stefano Massini ci immerge in tempo reale nelle fasi tese di un viaggio cruciale. Una partitura corale che accompagna il percorso di ogni personaggio verso un pensiero condiviso, aprendo una riflessione sulla difficoltà dell'azione collettiva, sul significato dello scegliere, del concordare, del convincersi a vicenda, del credere alla parola dell'altro.<br><br> Queste donne hanno età e provenienze diverse, si trovano in diverse fasi della loro vita; ognuna affronta la situazione a modo suo. È un'opera teatrale sui limiti, sulla nostra capacità di compromesso. Offre un teatro politico, ma non un teatro militante. Perché un comitato di fabbrica non è un sindacato. La questione centrale non è la lotta in sé, ma il percorso che porta a scegliere se parteciparvi o meno.</p><p> Questo processo mentale, che attraversa ciascuna delle undici operaie e dipendenti della Picard & Roche in appena un'ora, concentra nella tensione che crea tutto ciò a cui bisogna rinunciare per andare avanti insieme: in primo luogo, rinunciare a ciò che viene dato per scontato e accettare di impegnarsi per impedire la chiusura della fabbrica. Fino a che punto sono disposte a scendere a compromessi?<br><br> La struttura drammatica di questo dramma a porte chiuse ci permette di seguire un processo di pensiero in atto per un determinato periodo di tempo. Blanche, che ha rappresentato questo piccolo gruppo durante le lunghe trattative con i nuovi proprietari della fabbrica, incoraggia i suoi colleghi a prendersi del tempo per riflettere sul significato di questa pausa, apparentemente insignificante rispetto ai posti di lavoro salvati.</p><p> "È un lusso o un diritto?", si chiede. Questi sette minuti cristallizzano un rapporto più ampio con il tempo, portandoci a riflettere su cosa sia essenziale e cosa no. Afferma inoltre che questa stessa nozione di tempo gioca sempre a favore dei datori di lavoro, che hanno i mezzi per aspettare e aumentare la pressione. È anche una guerra di logoramento, che conta sullo scoraggiamento delle lavoratrici e sull'erosione del loro impegno.</p><p> Olivier Mellor</p>